企业如何设计一致行动人协议全流程解析？

如何设计一致行动人协议？

协议主体：明确一致行动人协议的主体，即参与协议的投资者（股东），实践中，为了强化协议效力，通常将目标公司列为协议第三方。

一致行动期限：根据股东各方的需求和公司发展需要设置合理的期限。

一致行动规则：明确双方同意在公司股东会中采取一致行动的具体规则，一般可表述为“双方同意在公司股东会中采取一致行动，具体指根据《公司法》等有关法律法规和公司章程需要由公司股东会作出决议的事项均应采取一致行动”。

一致行动范围：明确一致行动的范围，一般为公司章程规定需由股东表决的事项，但现在逐步从股东会延伸到了董事会层面，即公司章程规定需要由董事会表决的事项也可以纳入到一致行动范围之内。

冲突解决机制：针对一致行动协议履行中可能出现的冲突，应当提前设置解决方案。具体可表述为“若协议各方就某些决议事项无法达成一致时，应当按照持股多数原则或持股比例多一方的决定作出一致行动的决定”。

违约责任：如果有人没有按照协议约定的一致行动，那他会受到一致行动人协议中约定的违约责任的惩罚。惩罚可以是法律所允许的任何形式，比如罚金、赔偿股份等

法律框架遵循：确保一致行动人协议的内容不违反《公司法》及其他相关法律法规的规定，不违反公序良俗，亦未损害公司或其他股东合法权益，以确认其效力。

签字盖章：由双方签字盖章、注明日期，以确保合同的正式性和有效性。

设计一致行动人协议时，建议咨询律师，以确保协议的合法性和有效性，并考虑到可能的风险和对策，以保护各方的权益。

一致行动人协议是指自然人股东或法人股东之间约定，在某些决议事项上保持一致意见的协议。这种协议通常用于在公司股东会之外建立一个有法律保障的“小股东会”，使得有关各方可以在股东会表决或者协议约定事项进行时，先在“小股东会”里面讨论出一个结果作为各方对外的结果，然后再在股东会里表决或者决定事项是否进行。