制定员工手册是一个涉及多个部门合作的过程，需要确保内容的准确性、合法性和可操作性。同时，员工手册应该是一个活文档，随着公司的发展和变化而不断更新。

员工手册的主要目的是：

提供信息：向员工介绍公司的基本信息，如公司历史、使命、愿景和核心价值观。

明确规则：列出员工在工作场所应遵守的行为准则和工作规则。

指导行为：帮助员工了解如何正确地执行工作职责和公司期望的行为标准。

法律遵守：确保公司政策符合相关劳动法规，保护公司和员工的合法权益。

促进沟通：作为员工与管理层之间沟通的桥梁，帮助解决工作中的问题。

增加效率：通过明确工作流程和程序，提高工作效率和团队协作。

减少误解：减少因信息不明确或误解而产生的冲突和纠纷。

员工手册是企业或组织为员工编写的一份内部文件，它包含了公司的政策、程序、规则和期望，以及员工在公司中的权利和责任。